中途採用募集要項

中途採用募集要項

募集要項

中途技術者として次のステップを
切り開きませんか?
もちろん未経験でもバックアップできる
体制があります。

職種 ■電気・制御設計技術者■
主な仕事内容 ■電気・制御設計技術者■
・制御プログラムの開発
・図面の作成

☆活躍分野☆
・搬送設備など物流システム全般
・製造業を支える工作機械、専用機、特殊機械
・航空機、自動車など輸送機器
給与
《18歳高卒未経験》
基本給168,000円(別途下記手当)

《35歳経験者》
基本給251,000円
諸手当 業務手当(3,000円~15,500円)※入社3ヶ月は研修手当3,000円
残業手当(全額支給)
通勤手当(※当社規程による)
資格手当(2,000円~5,000円)
役職手当(5,000円~100,000円)
家族手当(1人10,000円※上限30,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 本社及び取引先企業内
(岐阜・各務原・中濃・東濃・西濃・小牧・犬山・名古屋等)
原則、居住地(自宅)からの通勤になります。遠方への対応は本人の同意がない限りありません。
勤務時間 本社9:00~17:45 休憩45分 8時間勤務
配属先により異なります。
休日休暇 年間休日125日
・週休2日制(土曜・日曜)
・年3回大型連休(GW、夏季、年末年始)
・有給休暇(入社日より付与されます)
・慶弔休暇
福利厚生
【各種制度】
・退職金共済制度
・財形貯蓄制度
・慶弔罹災見舞制度
・社員表彰制度
・育児介護休業制度
【安全衛生】
・定期健康診断(年1回、会社負担)
【その他】
・優良法人ゴールドカード
・リゾート施設利用補助
・制服、作業服の貸与
応募方法 下記エントリーボタンよりご応募ください。
職種 ■環境設備設計技術者■
主な仕事内容 ■環境設備設計技術者■
・設備施工図、製缶図の作成業務
・機械設備設計

☆活躍分野☆
・汚水処理場施設、最終処分場施設
・揚水機場施設
・ごみ焼却処理施設
給与
《18歳高卒未経験》
基本給168,000円(別途下記手当て)

《35歳経験者》
基本給251,000円
諸手当 業務手当(3,000円~15,500円)※入社3ヶ月は研修手当3,000円
残業手当(全額支給)
通勤手当(※当社規程による)
資格手当(2,000円~5,000円)
役職手当(5,000円~100,000円)
家族手当(1人10,000円※上限30,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 本社及び取引先企業内
(岐阜・各務原・中濃・東濃・西濃・小牧・犬山・名古屋等)
原則、居住地(自宅)からの通勤になります。遠方への対応は本人の同意がない限りありません。
勤務時間 本社9:00~17:45 休憩45分 8時間勤務
配属先により異なります。
休日休暇 年間休日125日
・週休2日制(土曜・日曜)
・年3回大型連休(GW、夏季、年末年始)
・有給休暇(入社日より付与されます)
・慶弔休暇
福利厚生
【各種制度】
・退職金共済制度
・財形貯蓄制度
・慶弔罹災見舞制度
・社員表彰制度
・育児介護休業制度
【安全衛生】
・定期健康診断(年1回、会社負担)
【その他】
・優良法人ゴールドカード
・リゾート施設利用補助
・制服、作業服の貸与
応募方法 下記エントリーボタンよりご応募ください。
職種 ■機械設計技術者■
主な仕事内容 ■機械設計技術者■
・組立図、部品図の作成業務
・客先の仕様に基づき構想設計、組立図作成

☆活躍分野☆
・航空機、自動車、鉄道など輸送機器
・製造業を支える工作機械、専用機、特殊機械
・次世代を担うロボットの研究開発
給与
《18歳高卒未経験》
基本給168,000円(別途下記手当て)

《35歳経験者》
基本給251,000円
諸手当 業務手当(3,000円~15,500円)※入社3ヶ月は研修手当3,000円
残業手当(全額支給)
通勤手当(※当社規程による)
資格手当(2,000円~5,000円)
役職手当(5,000円~100,000円)
家族手当(1人10,000円※上限30,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 本社及び取引先企業内
(岐阜・各務原・中濃・東濃・西濃・小牧・犬山・名古屋等)
原則、居住地(自宅)からの通勤になります。遠方への対応は本人の同意がない限りありません。
勤務時間 本社9:00~17:45 休憩45分 8時間勤務
配属先により異なります。
休日休暇 年間休日125日
・週休2日制(土曜・日曜)
・年3回大型連休(GW、夏季、年末年始)
・有給休暇(入社日より付与されます)
・慶弔休暇
福利厚生
【各種制度】
・退職金共済制度
・財形貯蓄制度
・慶弔罹災見舞制度
・社員表彰制度
・育児介護休業制度
【安全衛生】
・定期健康診断(年1回、会社負担)
【その他】
・優良法人ゴールドカード
・リゾート施設利用補助
・制服、作業服の貸与
応募方法 下記エントリーボタンよりご応募ください。